Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Diseñador de Aprendizaje
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Diseñador de Aprendizaje altamente creativo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo educativo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje innovadoras que mejoren la experiencia educativa de nuestros usuarios. Este rol requiere una comprensión profunda de los principios pedagógicos, el diseño instruccional y el uso de tecnologías educativas para crear contenidos atractivos y efectivos.
El Diseñador de Aprendizaje trabajará en estrecha colaboración con expertos en la materia, desarrolladores de contenido, diseñadores gráficos y otros miembros del equipo para garantizar que los materiales de aprendizaje cumplan con los objetivos educativos y las necesidades del público objetivo. Además, deberá evaluar continuamente la eficacia de los programas de formación y realizar mejoras basadas en datos y retroalimentación.
Entre sus funciones se incluyen la creación de guías de aprendizaje, módulos e-learning, cursos presenciales y virtuales, así como la integración de herramientas interactivas y multimedia. También será responsable de mantener la coherencia pedagógica y visual en todos los materiales desarrollados.
El candidato ideal debe tener experiencia previa en diseño instruccional, dominio de herramientas de autoría como Articulate Storyline, Adobe Captivate o similares, y conocimientos en plataformas de gestión del aprendizaje (LMS). Se valorará la experiencia en metodologías ágiles, aprendizaje adaptativo y gamificación.
Este puesto es ideal para personas apasionadas por la educación, con habilidades analíticas y creativas, y con la capacidad de trabajar de forma colaborativa en entornos dinámicos. Si te entusiasma transformar la manera en que las personas aprenden y deseas impactar positivamente en su desarrollo, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar experiencias de aprendizaje efectivas y centradas en el usuario.
- Colaborar con expertos en la materia para desarrollar contenidos educativos.
- Crear materiales didácticos digitales e impresos.
- Desarrollar cursos e-learning utilizando herramientas de autoría.
- Evaluar la eficacia de los programas de formación.
- Actualizar y mejorar contenidos existentes según retroalimentación.
- Asegurar la coherencia pedagógica y visual de los materiales.
- Integrar elementos multimedia e interactivos en los cursos.
- Gestionar proyectos de diseño instruccional de principio a fin.
- Aplicar principios de accesibilidad y usabilidad en el diseño.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Educación, Psicología, Tecnología Educativa o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en diseño instruccional.
- Dominio de herramientas como Articulate Storyline, Adobe Captivate o similares.
- Conocimiento de plataformas LMS (Moodle, Canvas, etc.).
- Habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Conocimientos en metodologías de aprendizaje activo y gamificación.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Creatividad e innovación en el desarrollo de contenidos.
- Conocimiento de estándares SCORM y accesibilidad (WCAG).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué herramientas de autoría has utilizado en proyectos anteriores?
- ¿Tienes experiencia trabajando con plataformas LMS? ¿Cuáles?
- ¿Cómo aseguras que un curso sea accesible para todos los usuarios?
- Describe un proyecto de diseño instruccional del que estés orgulloso.
- ¿Qué metodologías de aprendizaje aplicas en tus diseños?
- ¿Cómo manejas la retroalimentación negativa sobre un curso que diseñaste?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios? ¿Cómo fue la experiencia?
- ¿Qué importancia le das a la evaluación del aprendizaje?
- ¿Cómo integras elementos multimedia en tus cursos?
- ¿Qué tendencias actuales en educación te parecen más relevantes?
